Affréteur (F/H)

Contrat CDI Temps plein


Par SELI (6 offres en cours) Le transport recrute - Société SELI

Affréteur (F/H)

Nouvelle-Aquitaine -

Compétence(s) exigée(s)
  • Connaissance de la Règlementation du transport
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Connaissance géographique
  • Langues :
    • Anglais
Compétence(s) facultative(s)
  • Connaissance de la Législation sociale R.S.E.
  • Connaissance des entreprises du transport
  • Définir des conditions et des coûts de transport
Experience(s) requise(s)
Formation(s) requise(s)




Spécificités du poste

Intégrer SELI en tant qu’Affréteur :

SELI Groupe recherche pour sa division « Transport vrac solide et conditionné », un Affréteur. Ce recrutement a lieu dans le cadre d’un remplacement d’un salarié parti vers de nouveaux horizons professionnels.

En plus d’intégrer une entreprise conviviale orientée vers le futur, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de la part de Thomas, votre manager. Le service est composé de 3 personnes, vous compris(e).

Vous collaborerez aussi avec les 6 autres agences de la division « vrac solide », en ayant le soutien des services supports du groupe (commerce, achats, comptabilité, informatique, etc.) et ponctuellement avec les autres divisions de transport du groupe (conditionné, maritime et aérien, citerne…).

Votre challenge consistera à trouver pour nos clients des transporteurs de marchandises les plus optimaux possible en termes de coût, de délais et de qualité, pour cela vos missions seront les suivantes :

  • Apporter et mettre en place des solutions de sous-traitance à l’international et au national, 
  • Contrôler la bonne exécution de l’enlèvement et de la livraison des marchandises,
  • Envoyer les instructions ou les modifications de transport aux transporteurs,
  • Participer au développement de la clientèle de l’agence,
  • Participer à la préparation des propositions tarifaires des clients suivis ;
  • Créer du relationnel avec les clients et les transporteurs.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Elle est évolutive comme votre carrière chez nous.

 

Vous vous reconnaissez, c’est vous :

Chez SELI, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c’est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation :

  • Femme ou homme de terrain passionné(e) du transport, vous êtes proches des réalités de l’affrètement,
  • Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2/3 en transport,
  • Vous justifiez d’une première expérience (stage, alternance) à un poste similaire chez un transporteur routier ou chez un commissionnaire du transport,
  • Vous maîtrisez impérativement l’anglais professionnel écrit et oral, la maitrise d’une seconde langue serait appréciée,
  • Vous maîtrisez la réglementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale,
  • Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre ambition pour le projet de l’entreprise.

 

Rejoindre SELI Groupe c’est aussi …

  • Valoriser la compétence : statut Agent de maîtrise, salaire fixe proposé en fonction du profil (à partir de 26K€/an),
  • Récompenser la performance : prime d’intéressement,
  • Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour le salarié + couverture prévoyance,
  • Intégrer un groupe engagé dans le développement des compétences de ses collaborateurs via la formation professionnelle et pour l’environnement (plantation de pins toutes les 100 tonnes transportées, tri des déchets …).

 

Le suivi de votre candidature :

  • Etape 1 : Réception et traitement des candidatures jusqu’au 24 juin 2022.
  • Etape 2 : Candidature non retenue -> réponse par mail / Candidature retenue -> Mandy ou Jessica du service RH prendra contact avec vous pour relever de plus amples informations et/ou pour fixer une date d’entretien,
  • Etape 3 : Jessica vous recevra accompagnée de Grégoire dans le cadre d’un premier entretien dans le respect des gestes barrières,
  • Etape 4 : Un second entretien aura lieu pour valider votre intégration auprès de la Direction Générale du groupe,
  • Etape 5 : Jessica vous rappellera pour confirmer ou non votre intégration au sein de l’agence.

On vous attend avec impatience !

Vous avez du talent et envie d’évoluer avec une entreprise en fort développement …

Rejoignez-nous, nous avons une place pour vous !

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