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Assistant(e) Commercial(e) Transport

Contrat CDI Temps plein


Par SELI (5 offres en cours) Le transport recrute - Société SELI

Assistant(e) Commercial(e) Transport

Nouvelle-Aquitaine -

Compétence(s) exigée(s)
  • Connaissance des entreprises du transport
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Connaissance géographique
  • Elaborer des propositions commerciales
  • Gestion de la relation client
  • Méthode de plan de prospection
  • Langues :
    • Anglais




Spécificités du poste

Intégrer SELI en tant qu’Assistant(e) commercial(e) :

SELI Groupe recherche pour sa branche transport « ROUTE », un(e) Assistant(e) commercial(e). Ce recrutement a lieu dans le cadre d’un remplacement, d’un salarié parti vers de nouveaux horizons.

En plus d’intégrer une entreprise conviviale orientée vers le futur, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de la part de Grégoire, votre manager. Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux assistantes commerciales et une attachée commerciale, puis également avec les dix agences de la branche transport « Route » qui comprend différentes activités de transport (vrac solide & liquide et conditionné), puis ponctuellement avec la division « Overseas ».

Votre challenge sera de suivre et de développer un portefeuille de clients tout en assurant une bonne coordination avec l’opérationnel, pour cela vos missions seront les suivantes :

  • Assurer le dispatch des flux des comptes siège sur les agences et en assurer le suivi.
  • Assister l'équipe dans le développement commercial (prospection téléphonique, remises de prix, réponses aux appels d'offre...).
  • Participer à la relance des clients.
  • Renseigner le CRM des actions commerciales.
  • Participer à l'optimisation du fichier client.
  • Rechercher et mettre en place des solutions de sous-traitance.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Elle est évolutive comme votre carrière chez nous.

 

Vous vous reconnaissez, c’est vous :

Chez SELI, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c’est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation :

  • Femme ou homme de terrain passionné(e) du transport, vous maîtrisez la réglementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale et internationale,
  • Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2/3 en transport,
  • Vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire chez un transporteur routier ou chez un commissionnaire du transport,
  • Vous maîtrisez l’anglais professionnel écrit et oral,
  • Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre sens de la négociation commerciale, votre aisance relationnelle, votre capacité à gérer les priorités et votre ambition pour le projet de l’entreprise.

 

Rejoindre SELI Groupe c’est aussi …

  • Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil entre 28.6 et 33.8 K€ annuel,
  • Récompenser la performance : accord d’intéressement en place
  • Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour le salarié + couverture prévoyance,
  • Intégrer un groupe engagé dans une vraie démarche RSE (cadre de travail agréable et convivial, développement des compétences de ses collaborateurs via la formation professionnelle, plantation de pins toutes les 100T transportées, tri des déchets, programme EVE, Certification ECOVADIS…).

 

Le suivi de votre candidature :

  • Etape 1 : Réception et traitement des candidatures jusqu’au 31/12/2022.
  • Etape 2 : Candidature non retenue -> réponse par mail / Candidature retenue -> Mandy ou Jessica du service RH prendra contact avec vous pour relever de plus amples informations et/ou pour fixer une date d’entretien,
  • Etape 3 : Jessica vous recevra accompagnée de Grégoire dans le cadre d’un premier entretien dans le respect des gestes barrières,
  • Etape 4 : Un second entretien aura lieu pour valider votre intégration auprès de la Direction Générale du groupe,
  • Etape 5 : Jessica vous rappellera pour confirmer ou non votre intégration au sein du groupe.
  •  

Grégoire et sa team, vous attendent avec impatience !

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

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