Responsable Ressources Humaines et Paie H/F
Publié le 17/03/2023Hauts-de-France -
- Assurer les relations avec les différents instances du personnel (dialogue social)
- Elaborer et rédiger des contrats de travail
- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Gestion des tableaux de bord et indicateurs RH
- Participer à la définition des orientations stratégiques des entreprises
- Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser et éditer des fiches de paie
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Connaissance de la Législation sociale R.S.E.
- Connaissance du droit Social et du Travail
Spécificités du poste
Entreprise familiale de transport créée en 1988, GARDIEN TRANSPORTS met l’homme au cœur de son projet. Animés par des valeurs de courage, de bon sens, de plaisir, de respect et d’adaptabilité, nous nous attachons à recruter des collaborateurs fiers de leur métier. L'entreprise est composée d'environs 140 collaborateurs et recherche son ou sa futur(e) responsable des Ressources Humaines et paie.
Notre projet : Croître de manière pérenne dans un secteur d’activité complexe où l’homme a un rôle central.
Vos missions
En relation avec les dirigeants de l'entreprise vous participez à la détermination de la stratégie de l'entreprise que vous déclinerez en mettant en œuvre la politique RH adaptée. Vous êtes conseil auprès des managers de proximité.
Vous encadrez un apprenti RH.
- Gestion de la paie : préparer les éléments variables, établir les fiches de paie, déclarer les cotisations sociales, contrôler le taux de charges…
- Gestion administrative du personnel : établir les déclarations d’embauche, suivre les arrêts maladie, renseigner les tableaux de bord, gérer les entrées sorties, établir les sanctions disciplinaires…
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : recrutement, marque employeur, intégration et fidélisation des salariés de l’entreprise, formation (dont les formations obligatoires)…
- Gestion des réunions des représentants du personnel
- Mais aussi : actualiser et gérer les DU, plan pénibilité, registre incendies, registre accidents, affichages obligatoires, communiquer sur les réseaux sociaux…
Le poste
CDI, statut Cadre
Salaire de 40 à 45 K€ (selon profil) + Tickets resto + mutuelle + participation
Votre profil
Expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires, si possible dans un secteur professionnel « pénurique » (transport, industrie, etc.)
Intéressé.e ? n’hésitez pas à m’envoyer votre CV.