Affréteur développeur

Contrat CDI Temps plein


Par SELI Le transport recrute - Société SELI

Affréteur développeur

Occitanie - Lyon, Montpellier, Rouen

Compétence(s) requise(s)
  • Connaissance de la Législation sociale R.S.E.
  • Connaissance de la Règlementation du transport
  • Connaissance des entreprises du transport
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Connaissance géographique
  • Définir des conditions et des coûts de transport
  • Elaborer une grille tarifaire
  • Gestion de la relation client
  • Langues :
    • Anglais
Experience(s) requise(s)
Formation(s) requise(s)
Permis requis




Spécificités du poste

Requis pour ce poste :
- Moyen de locomotion

Intégrer SELI Groupe c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.

Alors laissez-vous transporter !

Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées.

 

Intégrer SELI en tant qu’Affréteur Développeur :

SELI Groupe recherche pour sa division SELI Pack, un Affréteur Développeur. Ce recrutement a lieu dans le cadre d’une nouvelle stratégie afin de se développer en matière de transport conditionné.

En plus d’intégrer une entreprise conviviale orientée vers le futurvous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de la part de votre manager. Également, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle affrètement, mais aussi le pôle exploitation de l’agence.

Vous collaborerez aussi avec les différentes agences des divisions « vrac » et « conditionné », en ayant le soutien des services supports du groupe (commerce, achats, comptabilité, informatique, etc.) et ponctuellement avec les autres divisions de transport du groupe (vrac solide, maritime et aérien, citerne…).

Votre challenge consistera à développer nos activités conditionnées et à trouver pour nos clients des transporteurs de marchandises les plus optimaux possible en termes de coût, de délais et de qualité, pour cela vos missions seront les suivantes :

  • Assurer le développement de la clientèle dans les activités du groupe et en particulier dans le conditionné,
  • Apporter et mettre en place des solutions de sous-traitance en générant la meilleure marge possible,
  • Contrôler la bonne exécution de l’enlèvement et de la livraison des marchandises,
  • Envoyer les instructions ou les modifications de transport aux transporteurs,
  • Participer à la préparation des propositions tarifaires des clients suivis,
  • Créer du relationnel avec les transporteurs,
  • Participer à la relance des clients,
  • Participer à la recherche de nouveaux affrétés permanents ou tractionnaires étrangers,

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Elle est évolutive comme votre carrière chez nous.

 

Vous vous reconnaissez, c’est vous 

Chez SELI, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c’est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation :

  • Femme ou homme de terrain passionné(e) du transport, vous êtes proches des réalités de l’affrètement,
  • Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2/3 en commerce ou transport,
  • Vous maîtrisez l’anglais technique (oral et écrit), une autre langue européenne serait un plus,
  • Vous justifiez d’au moins une première expérience à un poste similaire chez un transporteur routier ou chez un commissionnaire du transport à l’affrètement, l’apport d’un portefeuille client serait fortement apprécié,
  • Vous maîtrisez la réglementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale,
  • Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre ambition pour le projet de l’entreprise.

Rejoindre SELI Groupe c’est aussi …

  • Valoriser la compétence: salaire fixe proposé en fonction du profil (débutant à partir de 30K€/an),
  • Récompenser la performance: prime d’intéressement,
  • Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + couverture prévoyance,
  • Intégrer un groupe engagé dans le développement des compétences de ses collaborateurs via la formation professionnelle et pour l’environnement (plantation de pins toutes les 100 tonnes transportées, tri des déchets …).

 

Le suivi de votre candidature :

  • Etape 1 : Réception et traitement des candidatures jusqu’au 29 octobre 2021.
  • Etape 2 : Candidature non retenue -> réponse par mail / Candidature retenue -> Mandy ou Marjorie du service RH prendra contact avec vous pour relever de plus amples informations et/ou pour fixer une date d’entretien,
  • Etape 3 : Mandy vous recevra accompagnée du chef d’agence dans le cadre d’un premier entretien dans le respect des gestes barrières,
  • Etape 4 : Un second entretien aura lieu pour valider votre intégration auprès de la Direction Générale du groupe,
  • Etape 5 : Mandy ou Marjorie vous rappellera pour confirmer ou non votre intégration au sein de l’agence.

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