Agent d'exploitation régional TP

Contrat CDI


Par SELI Le transport recrute - Société SELI

Agent d'exploitation régional TP

Auvergne-Rhône-Alpes - Lyon

Des déplacements nationaux sont prévus pour ce poste.

Compétence(s) requise(s)
  • Connaissance de la Législation sociale R.S.E.
  • Connaissance de la Règlementation du transport
  • Connaissance des entreprises du transport
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Connaissance géographique
  • Définir des conditions et des coûts de transport
  • Elaborer une grille tarifaire
  • Gestion de la relation client
Experience(s) requise(s)
Formation(s) requise(s)
Permis requis




Spécificités du poste

Intégrer SELI Groupe c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.

Alors laissez-vous transporter !

Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées.

 

Intégrez SELI en tant qu’Agent d’exploitation Régional TP :

SELI Groupe recherche pour sa division « Transport Régional TP », un Agent d’exploitation planning pour son agence lyonnaise (9 millions d’euros de CA). Ce recrutement a lieu dans le cadre d’un remplacement.

En plus d’intégrer une entreprise conviviale orientée vers le futurvous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de la part de Franck, votre manager. Également, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle affrètement et le pôle vrac solide de l’agence, qui représente une équipe de 11 collaborateurs, vous compris(e).

Vous collaborerez aussi avec les 5 autres agences de la division « vrac solide », en ayant le soutien des services supports du groupe (commerce, achats, comptabilité, informatique, etc.) et ponctuellement avec les autres divisions de transport du groupe (conditionné, maritime et aérien, citerne…).

Votre challenge sera de contribuer au développement du service Régional TP, , pour cela vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la gestion et la planification de votre planning,
  • Assurer la prospection sur le marché TP,
  • Gérer votre portefeuille client,
  • Assurer le développement du réseau de partenaires transporteurs.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Elle est évolutive comme votre carrière chez nous.

 

Vous vous reconnaissez, c’est vous 

Chez SELI Groupe, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c’est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation :

  • Femme ou homme de terrain passionné(e) du transport, vous êtes proches des réalités de l’exploitation,
  • Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2/3 en transport,
  • Vous justifiez d’une première expérience (alternance comprise) à un poste similaire chez un transporteur routier ou chez un commissionnaire de transport au planning spécialisé dans le TP de préférence.
  • Vous maîtrisez la réglementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale,
  • Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’initiative, votre capacité d’adaptation et votre gestion du stress.

 

Rejoindre SELI Groupe c’est aussi …

  • Valoriser la compétence: salaire fixe proposé en fonction du profil (à partir de 23K€/an),
  • Récompenser la performance: prime d’intéressement,
  • Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + couverture prévoyance,
  • Un cadre de travail agréable et convivial, agence située à 5 mn à pieds de l’arrêt « Gorges de Loup », parking gratuit à disposition des collaborateurs.
  • Intégrer un groupe engagé dans le développement des compétences de ses collaborateurs via la formation professionnelle et pour l’environnement (plantation de pins toutes les 100 tonnes transportées, tri des déchets …).

 

Le suivi de votre candidature :

  • Etape 1 : Réception et traitement des candidatures jusqu'au 29 octobre 2021.
  • Etape 2 : Candidature non retenue -> réponse par mail / Candidature retenue -> Mandy ou Marjorie du service RH prendront contact avec vous pour relever de plus amples informations et/ou pour fixer une date d’entretien,
  • Etape 3 : Mandy vous recevra accompagnée de Daniel dans le cadre d’un premier entretien dans le respect des gestes barrières,
  • Etape 4 : Un second entretien aura lieu pour valider votre intégration auprès de la Direction Générale du groupe,
  • Etape 5 : Mandy vous rappellera pour confirmer ou non votre intégration au sein de l’agence.

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