CDD
Arras (62000)
Débutant
Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Chargé de recrutement et d'orientation H/F.
Lieu : Saint-Laurent-Blangy (62223)Salaire : 28 KEUR bruts/an sur 13 mois + rémunération variable annuelle de 5KEURType de contrat : CDD, Temps plein de 37h15 hebdomadaire et 14 jours de RTT
Vous aimez le recrutement, l'accompagnement des candidats dans leur projet professionnel et le développement de la formation ? Vous souhaitez relever un challenge commercial en créant des opportunités pour nos futurs apprenants et en permettant à des entreprises de trouver leur prochaine pépite? Ce poste est fait pour vous.Ce que nous vous offrons dès votre arrivée :
- Une équipe dynamique et un environnement stimulant
- Un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle
- Un poste polyvalent, au coeur des métiers du recrutement, de la formation et du développement commercial
Vos missions :
- Sourcer et recruter les futurs stagiaires et apprentis pour nos formations Transport et Logistique
- Rédiger et diffuser les offres de formation sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Organiser et animer les réunions d'information, entretiens de motivation, tests de positionnement et job dating
- Développer et animer un réseau de partenaires emploi et insertion (France Travail, Missions Locales, associations, etc.)
- Participer aux salons, forums et événements dédiés au recrutement et à la formation
- Accompagner les candidats jusqu'à leur entrée en formation et assurer leur placement auprès des entreprises partenaires
- Assurer le suivi administratif des dossiers sur YPAREO dans le respect des exigences QUALIOPI
- Mettre à jour les reportings et maintenir un vivier permanent de candidats
- Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
- Une première expérience en organisme de formation, agence de travail temporaire ou recrutement est appréciée
- Bonne connaissance des dispositifs de formation et des techniques de sourcing et de communication
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et autonomie
- Maîtrise des entretiens de recrutement, des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Une connaissance du secteur Transport et Logistique est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération : 28 KEUR bruts/an sur 13 mois + rémunération variable sur objectifs jusqu'à 5 000 EUR
- Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps
- Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%
- Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
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Lieu : Saint-Laurent-Blangy (62223)Salaire : 28 KEUR bruts/an sur 13 mois + rémunération variable annuelle de 5KEURType de contrat : CDD, Temps plein de 37h15 hebdomadaire et 14 jours de RTT
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- Rédiger et diffuser les offres de formation sur les jobboards et les réseaux sociaux
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- Développer et animer un réseau de partenaires emploi et insertion (France Travail, Missions Locales, associations, etc.)
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- Accompagner les candidats jusqu'à leur entrée en formation et assurer leur placement auprès des entreprises partenaires
- Assurer le suivi administratif des dossiers sur YPAREO dans le respect des exigences QUALIOPI
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- Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
- Une première expérience en organisme de formation, agence de travail temporaire ou recrutement est appréciée
- Bonne connaissance des dispositifs de formation et des techniques de sourcing et de communication
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et autonomie
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- Rémunération : 28 KEUR bruts/an sur 13 mois + rémunération variable sur objectifs jusqu'à 5 000 EUR
- Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps
- Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%
- Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise
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