Description de l'offre

Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Terrain B to B H/F.

Lieu : Saint-Quentin (02100)
Salaire : 29 KEUR - 32,5 KEUR bruts/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 9KEUR)
Type de contrat : CDI, Temps plein, 37h15 et 14 jours de RTT


Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que nous vous offrons dès votre arrivée :

Un parcours d'intégration structuré
Un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle
Une culture inclusive et respectueuse de la diversité


Vos missions :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance
- Promouvoir nos offres de formation continue et conseiller sur les dispositifs de financement
- Prospecter activement les entreprises et déployer localement les accords Grands Comptes
- Participer à des événements professionnels et représenter le Groupe
- Collaborer en équipe pour mettre en oeuvre les plans d'action commerciale et assurer un reporting rigoureux Bac+2 minimum, à dominante commerciale
Titulaire du Permis B
Expérience confirmée en vente BtoB
Goût du terrain, esprit commercial et orientation résultats
Maîtrise des techniques de prospection et négociation
Capacité d'adaptation Excellent relationnel, dynamique, organisation et rigueur


Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez l'utilisation de CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération : 29 KEUR - 32,5 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 9 000EUR
Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps, Véhicule de service
Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%
Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise



Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

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