Description de l'offre

Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Terrain B to B H/F.
Lieu : Seynod (74600)
Salaire : 32,8 KEUR - 33 KEUR brut/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 9KEUR)
Type de contrat : CDI, Temps plein, 37h15 et 14 jours de RTT

Vous aimez la relation client et la vente de services ?
Vous cherchez un poste avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que nous vous offrons dès votre arrivée :
Un parcours d'intégration structuré
Un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle
Une culture inclusive et respectueuse de la diversité

Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance
Promouvoir nos offres de formation continue et conseiller sur les dispositifs de financement
Prospecter activement les entreprises et déployer localement les accords Grands Comptes
Participer à des événements professionnels et représenter le Groupe
Collaborer en équipe pour mettre en oeuvre les plans d'action commerciale et assurer un reporting rigoureux
Bac+2 minimum, à dominante commerciale
Expérience confirmée en vente BtoB
Goût du terrain et orientation résultats
Excellent relationnel et sens de la négociation
Appétence pour le digital et les réseaux sociaux

Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez l'utilisation de CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : 32,8 à 33 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 9 000EUR
Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps
Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

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