Le campus Promotrans de Caen Mondeville (14) est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) pédagogique en CDI. Rattaché(e) à la direction du centre, vous aurez pour mission de planifier, coordonner et piloter l'activité pédagogique du campus, tout en assurant la gestion de l'équipe pédagogique et le suivi des apprenants tout au long de leur parcours.Vos missions principales - Concevoir et exécuter la planification des formations inter et intra, en conformité avec la réglementation en vigueur (formation et volet social).
- Manager et animer l'équipe pédagogique : recruter, coordonner et fédérer autour du projet de développement du centre.
- Gestion de la vie scolaire
- Organiser et coordonner les examens et certifications.
- Piloter et animer les différentes réunions pédagogiques : conseils de classe, réunions d'équipe, etc.
- Gérer la sous-traitance pédagogique.
- Réaliser le budget annuel du campus et suivre sa mise en oeuvre.
- Suivre les indicateurs de performance pour optimiser l'activité et contribuer au développement du centre.
- Garantir la conformité des processus pédagogiques avec les exigences du Groupe Promotrans et les référentiels qualité (Qualiopi, ISO 9001).
- Superviser le suivi et l'accompagnement des stagiaires, en lien avec l'équipe pédagogique.
Votre profil :
- Détenteur d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de la formation ou de l'enseignement, vous possédez une expérience significative d'au moins trois ans dans la gestion d'équipe, l'animation et la coordination d'activités, ou dans l'enseignement.
- En tant que leader avéré, vous avez acquis une expertise dans la planification, l'optimisation des ressources et les processus de recrutement.
- Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles, d'une grande rigueur et d'une capacité d'organisation, avec un fort esprit d'équipe et un engagement envers la qualité du service client. Votre leadership est un atout pour maintenir l'unité des équipes et diriger le changement.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, et une expérience sur le logiciel YPAREO serait un vrai plus.
Ce que le Groupe Promotrans propose :
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 10 jours de Repos en fonction du statut
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
CDI
Junior
Le campus Promotrans de Caen Mondeville (14) est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) pédagogique en CDI. Rattaché(e) à la direction du centre, vous aurez pour mission de planifier, coordonner et piloter l'activité pédagogique du campus, tout en assurant la gestion de l'équipe pédagogique et le suivi des apprenants tout au long de leur parcours.Vos missions principales - Concevoir et exécuter la planification des formations inter et intra, en conformité avec la réglementation en vigueur (formation et volet social).
- Manager et animer l'équipe pédagogique : recruter, coordonner et fédérer autour du projet de développement du centre.
- Gestion de la vie scolaire
- Organiser et coordonner les examens et certifications.
- Piloter et animer les différentes réunions pédagogiques : conseils de classe, réunions d'équipe, etc.
- Gérer la sous-traitance pédagogique.
- Réaliser le budget annuel du campus et suivre sa mise en oeuvre.
- Suivre les indicateurs de performance pour optimiser l'activité et contribuer au développement du centre.
- Garantir la conformité des processus pédagogiques avec les exigences du Groupe Promotrans et les référentiels qualité (Qualiopi, ISO 9001).
- Superviser le suivi et l'accompagnement des stagiaires, en lien avec l'équipe pédagogique.
Votre profil :
- Détenteur d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de la formation ou de l'enseignement, vous possédez une expérience significative d'au moins trois ans dans la gestion d'équipe, l'animation et la coordination d'activités, ou dans l'enseignement.
- En tant que leader avéré, vous avez acquis une expertise dans la planification, l'optimisation des ressources et les processus de recrutement.
- Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles, d'une grande rigueur et d'une capacité d'organisation, avec un fort esprit d'équipe et un engagement envers la qualité du service client. Votre leadership est un atout pour maintenir l'unité des équipes et diriger le changement.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, et une expérience sur le logiciel YPAREO serait un vrai plus.
Ce que le Groupe Promotrans propose :
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 10 jours de Repos en fonction du statut
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
CDI
Junior