Notre centre de formation basé à Mions (69) recherche un(e) Directeur(trice) de centre adjoint.
En coordination avec le directeur du centre de formation, vous aurez la responsabilité de la gestion de l'ensemble des activités de formation.
Vos missions :
Vous managez les équipes administratives et pédagogiques dans le respect des procédures, en étroite collaboration avec la Direction du site afin d'optimiser les moyens humains et matériels
Vous participez à la gestion administrative du centre de formation : de la construction du budget prévisionnel dont vous assurez le suivi jusqu'au suivi des factures et des créances
Vous garantissez la conformité administrative et réglementaire des formations, l'application des procédures de certification et la qualité des prestations
Vous pilotez la mise en oeuvre des nouveaux outils pédagogiques en lien avec la stratégie d'évolution du groupe
Vous vous assurez de la qualité des interventions des formateurs et intervenants, des supports utilisés et du suivi des référentiels de formation
Vous veillez au respect de la règlementation sociale et aux normes d'hygiène et de sécurité de travail
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un bac+5 dans le domaine de la gestion/management d'un centre de profit et disposez d'une expérience dans le domaine de la formation ou du transport
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de management et votre leadership
Vous avez une connaissance approfondie des activités pédagogiques
Vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes rigoureux.euse, réactif.ive et doté.e d'un esprit entrepreneuriale
Vous possédez un sens aigüe de la communication, du relationnel et du commercial
Vous avez une bonne connaissance de l'outil YPAREO
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : de 41,6 à 45,5 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs pouvant s'élever à 7,200EUR
Avantages : 10 jours de repos, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps, Véhicule de fonction
Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%
Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
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En coordination avec le directeur du centre de formation, vous aurez la responsabilité de la gestion de l'ensemble des activités de formation.
Vos missions :
Vous managez les équipes administratives et pédagogiques dans le respect des procédures, en étroite collaboration avec la Direction du site afin d'optimiser les moyens humains et matériels
Vous participez à la gestion administrative du centre de formation : de la construction du budget prévisionnel dont vous assurez le suivi jusqu'au suivi des factures et des créances
Vous garantissez la conformité administrative et réglementaire des formations, l'application des procédures de certification et la qualité des prestations
Vous pilotez la mise en oeuvre des nouveaux outils pédagogiques en lien avec la stratégie d'évolution du groupe
Vous vous assurez de la qualité des interventions des formateurs et intervenants, des supports utilisés et du suivi des référentiels de formation
Vous veillez au respect de la règlementation sociale et aux normes d'hygiène et de sécurité de travail
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Vous êtes titulaire d'un bac+5 dans le domaine de la gestion/management d'un centre de profit et disposez d'une expérience dans le domaine de la formation ou du transport
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de management et votre leadership
Vous avez une connaissance approfondie des activités pédagogiques
Vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes rigoureux.euse, réactif.ive et doté.e d'un esprit entrepreneuriale
Vous possédez un sens aigüe de la communication, du relationnel et du commercial
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Avantages : 10 jours de repos, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps, Véhicule de fonction
Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%
Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise
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